Offrir un environnement propice au succès des employés

La Caisse reconnaît que son propre succès repose sur celui de chacun de ses employés. Du gestionnaire de portefeuille au conseiller juridique, en passant par les spécialistes en gestion du risque, en informatique, en comptabilité, en mathématiques, en communication et en analyse économique, tous jouent un rôle clé dans l’atteinte des objectifs d’affaires de l'institution.

C’est pourquoi la Caisse s’assure d’offrir un environnement de travail qui permet à chaque employé de donner la pleine mesure de son talent.

Un milieu propice aux échanges et à l’esprit d’équipe, des outils de pointe en bureautique et en analyse des investissements, des plateformes de partage de l’information et des données favorisent l’épanouissement professionnel, l’avancement, le perfectionnement et l’utilisation optimale des nombreuses expertises réunies au sein de l’institution.

De plus, divers éléments en définissent le cadre professionnel et humain, notamment :

• La technologie
  La Caisse se dote d’outils à la fine pointe pour favoriser l’échange de connaissances et permettre à chaque employé d’exploiter son talent au maximum.
• Les activités de perfectionnement
  La Caisse consacre 3 % de sa masse salariale à la formation. Ainsi, les employés demeurent à l’avant-garde des connaissances et acquièrent de nouvelles habiletés pour conserver leur avance et progresser dans l’exercice de leur métier.
• La communication avec les employés
  La Caisse favorise les échanges avec ses employés afin qu’ils adhèrent à sa mission et à ses orientations. Elle fait appel à divers moyens pour assurer des communications en continu : journal électronique quotidien, portail Intranet, rencontres d’employés, webvidéos, etc.
• Les services axés sur le mieux-être des employés
  La Caisse met divers services et équipements à la disposition des employés : centre de santé, garderie en milieu de travail et programme d’aide aux employés.
• La reconnaissance de la contribution des employés
  La Caisse récompense l’apport de ses employés à son succès. Un programme annuel d’évaluation du rendement et de l’innovation reconnaît la contribution de chacun aux objectifs de l’institution. La Caisse souligne également les réalisations des employés qui obtiennent un titre professionnel, célèbrent leur cinquième anniversaire de service et plus ou prennent leur retraite, et publient des articles dans des revues scientifiques sur l’économie ou la finance.

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Information complémentaire
La vie à la Caisse
Avantages d’une carrière à la Caisse
Témoignages d’employés