La vie à la Caisse
Une carrière au cœur de la finance
Situé au centre-ville et au cœur du Quartier international de Montréal , le bureau d’affaires principal de la Caisse capte les regards par son allure futuriste alliant transparence et fonctionnalité. Pour en savoir plus, consultez le site Web du Quartier.
L’immeuble offre des locaux lumineux et un aménagement fonctionnel qui favorisent les échanges et l’esprit d’équipe. Il est facile d’accès par les transports publics. Il est relié au réseau du Montréal souterrain, permettant ainsi des déplacements rapides vers les principaux commerces et centres d’affaires de la métropole.
Devant l’éventail des possibilités d’emploi, la rémunération n’est pas le seul critère de choix. Voilà pourquoi la Caisse propose à ses employés des services qui contribuent à la qualité de leur vie au travail.
Le Centre de santé Montréal Herald
Accessible de l’intérieur, ses services vont de vestiaires et de douches à un programme de conditionnement, en passant par des cours de groupe matin, midi et soir et à une salle d’exercice complètement équipée.
La garderie le Centre des petits
Située dans l’édifice Meco, qui fait partie du Centre CDP Capital, elle voit à l’apprentissage des enfants d’âge préscolaire et à leur épanouissement. Elle sert des repas variés, approuvés par des spécialistes de la nutrition.
Le Parquet
Cette vaste agora est un lieu de rassemblement pour les employés. S’y déroulent expositions, conférences et concerts. Situé près du square Victoria et de la place Jean-Paul-Riopelle, il s’ouvre sur un voisinage vivant et animé.
PRIORITÉ À LA COMMUNICATION
À la Caisse, les employés ont un accès rapide et continu à l’information grâce à divers outils de communication internes et externes.
Un portail intranet
guichet unique de l’information et des outils de travail, incluant des nouvelles quotidiennes
Des webvidéos
couverture complète des grands événements et activités de communication
La « Tournée du président »
séries d’échanges réguliers avec la haute direction
Des outils technologiques de pointe
accessibles à tous les employés de toutes les spécialités
Un site Web
vitrine grand public sur la Caisse et ses activités
Des activités de mieux-être
La Caisse et ses filiales organisent divers événements à l'intention des employés, qu'il s'agisse de stands d'information sur la nutrition et la forme physique, de campagnes axées sur la santé, comme la campagne de vaccination contre la grippe qui se tient chaque automne, de conférences animées par des experts sur la forme physique, le travail d’équipe ou l’étiquette dans les relations d’affaires ou de programmes de remise en forme et pour cesser de fumer.
De plus, la Caisse offre un service externe de consultation professionnelle entièrement confidentiel. Les employés peuvent bénéficier de cinq consultations gratuites en cas de difficultés conjugales ou familiales, deuil ou maladie, anxiété, dépression, épuisement, harcèlement, violence ou dépendance, préoccupations d’ordre juridique ou financier.
UNE QUESTION D’ÉTHIQUE
Comme employeur responsable, la Caisse tient compte des enjeux prioritaires d’aujourd’hui : égalité en matière d’emploi, cheminement professionnel, conciliation travail-famille. Au chapitre de la gestion des fonds et des placements, l’éthique a aussi une importance capitale. La Caisse applique des mesures strictes concernant notamment :
- le harcèlement en milieu de travail;
- l'égalité en matière d'emploi;
- l'utilisation du français comme langue de travail;
- l’accessibilité des locaux aux personnes à mobilité réduite;
- la gestion de fonds et l’utilisation de renseignements à des fins personnelles.
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Information complémentaire
Accès à l'égalité en emploi